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Im Realtalk hat uns Christian mit auf seine Reise vom Schulabbruch und dem anschließenden „Lost sein“, hin zu Graffiti sprühen und die Karriere bei großen Modemarken wie Carhartt, Levis, Nike, Flip Flop und Timberland genommen. Der Realtalk ist eine Ode an Hip Hop, Basketball, Djing, Levis 501, Qualität und Handwerk, sowie Michael Jordan. Der Realtalk ist aber auch ein Aufruf dazu, seiner Leidenschaft zu folgen, sich und seinen Entscheidungen zu vertrauen und einfach man selber zu sein, getreu dem Motto von Christian „Just be it“. Falls ihr den Realtalk noch nicht gehört habt, zwingend nachholen.

Der Realtalk ist eine Ode an Hip Hop, Basketball, Djing, Levis 501, Qualität und Handwerk, sowie Michael Jordan. Der Realtalk ist aber auch ein Aufruf dazu, seiner Leidenschaft zu folgen, sich und seinen Entscheidungen zu vertrauen und einfach man selber zu sein, getreu dem Motto von Christian „Just be it“.

In der heutigen MeMyself&I-Folge setzen wir die Rubrik Q&A fort. Ich nehme Euch mit in den Beratungsalltag mit Kunden und ich gebe Euch die Antworten auf typische Fragen in einem Beratungsprozess.

Im Realtalk spreche ich mit Thorsten u.a. darüber, welche Rolle der Franchisenehmer beim Studienkreis einnimmt, was die größten Herausforderungen für Franchisenehmer sind, was die erfolgreichen Franchisenehmer von den weniger Erfolgreichen unterscheidet und warum die Bildungsbranche als Franchisealternative nicht so wahrgenommen wird. Thorsten verrät uns zudem, ob man als Franchisenehmer Lehrer sein muss, welche Rolle Online-Nachhilfe aktuell im Markt und beim Studienkreis einnimmt und wie der Informationsprozess für Franchiseinteressenten aussieht.

Sebastian Thamm ist u.a. Geschäftsführer der Wachstumsarchitekten und Geschäftsführer bei dem Franchisesystem TeamEscape. Im letzten Soundcheck habe ich mit Sebastian u.a. darüber gesprochen, was für ihn ein gutes Franchisesystem ausmacht und wie er mit seinem Unternehmen, den Wachstumsarchitekten, jungen Franchisesystemen auf dem Weg zu einem guten Franchisesystem unterstützen kann. Die Expertise hierfür hat er u.a. durch den Aufbau und die Expansion seines eigenen Franchisesystems – TeamEscape – erworben.

Sebastian Thamm ist u.a. Geschäftsführer der Wachstumsarchitekten und Geschäftsführer bei dem Franchisesystem TeamEscape. Über das Franchisesystem sprechen wir in der nächsten Realtalk-Podcastfolge.
In diesem Soundcheck geht es darum, Sebastian und die Wachstumsarchitekten kennenzulernen. Die Wachstumsarchitekten sind Experten für ganzheitliche Beratung in den Bereichen Systemaufbau, Franchise und Filialnetze.

Steve Steinberger und Sebastian Döring arbeiten bei der Techniker Krankenkasse. Steve ist Berater für betriebliche Gesundheitsförderung bei der Techniker Krankenkasse Nordhessen in Kassel. Sebastian ist Firmenkunden- und Start-up Berater bei der Techniker Krankenkasse Nordhessen in Kassel.

Paul Winter ist nicht nur Mehrfachgründer, sondern unterstützt in seiner Tätigkeit als Projektmanager für den Gründerwettbewerb promtion Nordhessen Gründer und Unternehmer bei ihrer Selbständigkeit.

Paul Winter ist Mehrfachgründer. Um es konkret und mit seinen Worten zu sagen, er ist 2,5facher Gründer. Innerhalb kürzester Zeit hat er ein Flugvermittlungsportal, einen Hilfsverein für geflüchtete Menschen sowie eine Eventlocation ins Leben gerufen.

Mit Kathrin sprechen wir im Realtalk darüber, warum sie als Biochemikerin ihr Weg nicht in die Pharmaindustrie, sondern in die Gastronomie geführt hat. Sie verrät uns, welche Herausforderungen in einem Franchisesystem für den Franchisegeber und Franchisenehmer bestehen. Sie zeigt hierbei auf, dass Franchise sowohl für den Franchisegeber als auch -nehmer ein Investment darstellt. Aus Franchisegebersicht wird dieses vor allem durch das Spannungsfeld Franchisenehmer- und Mitarbeiter-Expansion in der Systemzentrale deutlich. In rund 12 Monaten sind 4 neue Franchisenehmer an den Start gegangen, die Systemzentrale ist in neuen Räumlichkeiten von 3 auf 11 Mitarbeiter angewachsen.